Was ist PIS/Pasep?
Was ist PIS/Pasep?
Der PIS-PASEP-Fonds ist das Ergebnis der Zusammenlegung von Fonds der Programm zur sozialen Integration – PIS Es ist von Schulungsprogramm für Kulturerbe im öffentlichen Dienst – Pasep.
Die Vereinigung wurde durch das Komplementärgesetz Nr. 26 vom 11. September 1975 eingeführt, trat am 1. Juli 1976 in Kraft, wurde durch das Dekret Nr. 78.276/1976 geregelt und wird heute durch das Dekret Nr. 4.751 vom 17. Juni 2003 verwaltet.
Bis zum 10.04.1988 leisteten die Arbeitgeber Beiträge, die an den PIS/Pasep-Beteiligungsfonds gingen, der die Beträge an die Arbeitnehmer verteilte, und zwar in Form von Quoten proportional zum Gehalt und der Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Auch sehen:
Seitdem umfasst PIS-PASEP keine Erhebungen für Einzelkonten. Darüber hinaus ist Kunst. Mit Artikel 239 der Bundesverfassung wurde die Bestimmung der Mittel aus den Beiträgen an PIS/Pasep geändert, und diese wurden nun von der PIS/Pasep eingezogen FAT – Workers Support Fund, zur Finanzierung des Arbeitslosenversicherungsprogramms, der Gehaltszulage und der Finanzierung von Wirtschaftsentwicklungsprogrammen durch die Nationalbank für wirtschaftliche und soziale Entwicklung – BNDES.
Zusamenfassend:
PIS
Durch das Ergänzungsgesetz Nr. 7/1970 wurde das Soziale Integrationsprogramm (PIS) geschaffen. Das Programm integrierte Mitarbeiter des Privatsektors Unternehmensentwicklung. Da die Zahlung von PIS in der Verantwortung liegt Caixa Econômica Federal.
Mit PIS haben Mitarbeiter privater Unternehmen Zugang zu bestimmten Vorteilen und tragen zur Entwicklung von Unternehmen in diesem Sektor bei.
PASEP
Zusammen mit der Gründung des PIS wurde mit dem Ergänzungsgesetz Nr. 8/1970 das Public Servant Assets Formation Program (PASEP) eingeführt. Die Union, Bundesstaaten, Kommunen, der Bundesdistrikt und die Territorien haben einen Beitrag zu dem Fonds geleistet, der für Mitarbeiter des öffentlichen Sektors bestimmt ist (einschließlich). öffentliche Angestellte). Die PASEP-Zahlung erfolgt per Bank von Brasilien.?
Gründe für?? PIS/Pasep zurückziehen
Die im Zusammenhang mit PIS/Pasep eingezahlten Beträge, die von Unternehmen an Mitarbeiter ausgeschüttet wurden, die zwischen 1977 und dem 10.04.1988 im Programm registriert waren, können abgehoben werden, wenn die Zahlungsplan, unabhängig vom Geburtstag des Inhabers.
Dann muss einer der folgenden gesetzlich vorgesehenen Gründe vorliegen:
- Alle Begünstigten gemäß Gesetz 13.932/2019;
- Ruhestand;
- Alter mindestens 60 Jahre;
- Behinderung (des Teilnehmers oder Angehörigen);
- Versetzung in die bezahlte Reserve oder Ruhestand (bei Militärangehörigen);
- Ältere und/oder behinderte Menschen, die unter die Dauerzahlungsleistung fallen;
- Bösartige Neubildung – Krebs – (Teilnehmer oder Angehöriger);
- AIDS/AIDS (des Teilnehmers oder Angehörigen);
- In der interministeriellen Verordnung MPAS/MS 2.998/2001 aufgeführte Krankheiten (Teilnehmer oder Angehöriger);
- Tod des Teilnehmers (Situation, in der der Kontostand an die Hinterbliebenen oder Rechtsnachfolger des Inhabers ausgezahlt wird).
- Die Ereignisse 27 – Wohnungsbau/Renovierung und 43 – Hochzeit, die ebenfalls den Entzug von Quoten ermöglichten, wurden mit dem Ergänzungsgesetz Nr. 26/1975 bzw. der Verfassung von 1988 abgeschafft.
Bei Vorliegen einer der oben genannten Voraussetzungen kann die PIS/Pasep-Auszahlung jederzeit erfolgen, mit Ausnahme von Zahlungen aufgrund des Alters, deren Datum in Kürze bekannt gegeben wird.
Welche Ausweisdokumente werden zur Auszahlung akzeptiert?
• Ausweis;
• Führerschein (neues Modell);
• Per Dekret anerkannte Funktionskarte;
• Militärische Identität;
• Ausländerausweis;
• In Brasilien oder im Ausland ausgestellter Reisepass.
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